วันพฤหัสบดีที่ 15 กันยายน พ.ศ. 2559

วิเคราะห์งานประจำด้วย 5 force

งานประจำก็คือ ธุรกิจให้เช่าแรงงานของเราเพื่อแก้ปัญหาให้องค์กรนั่นเอง สาเหตที่คนเบื่องานประจำเพราะเป็นธุรกิจที่การแข่งขันสูงนั่นเอง มาวิเคราะห์ตามหลัก 5 force กัน

1.การแข่งขัน


งานประจำมีการแข่งขันสูง ทั้งในองค์กรด้วยกัน และเด็กใหม่ที่เข้ามา ไม่พอมีเครื่องจักรเข้ามาทดแทนอีก จะเด็นว่าเงินเดือนเริ่มต้น 10 ปีที่แล้วกับวันนี้ก็ยัง 15,000 เท่าเดิม

2.การเข้ามาของคู่แข่งรายใหม่


เด็กจบใหมเพี่ยบ ยอมเริ่มต้นด้วยค่าแรงถูกๆ ฟิตกว่า ค่าแรงต่ำกว่า หรืองานที่ต้องใช้ประสพการณ์ก็ซื้อตัวมาจากบริษัทคู่แข่ง

3.สินค้าทดแทน


เดี๋ยวนี้งานประจำกำลังลดลง เพราะบริษัทสามารถนำทั้ง software และ hardware มาทดแทนได้ หรือเด็กใหม่เข้ามาก็พร้อมที่จะเขี่ยเราออก

4.อำนาจต่อรองลูกค้า


ลูกค้าคือนายจ้างเรานี่เอง อำนาจสูงอยู่เพราะกำหนดระเบียบบริษัทเต็มไปหมด บางทีทำล่วงเวลากลับบ้านดึกๆดื่นเงินก็เ่ท่าเดิม ไม่พอใจไล่ออก หรือตำแหน่งไม่ขึ้น

5.อำนาจต่อรอง supplier


ต้นทุนพนักงานประจำคือค่าเสื้อผ้าหน้าผม ค่าเดินทาง ค่าพาลูกน้องไปเลี้ยงหมูกระทะ ภาษีสังคมต่างๆ คอร์สพัฒนาตัวเอง ฯลฯ ก็ต่อได้บ้างต่อไม่ได้บ้าง


แม้จะเป็นธุรกิจแข่งขันสูงแต่ข้อดีคือมีรายได้ประจำ ถ้าเราเป็นลูกจ้างมืออาชีพ แก้ปัญหายากๆให้ลูกค้าได้ จะเติบโตในสายงานได้ มีทุนตั้งต้นในการเริ่มเป็นนายตัวเอง หรือหาช่องทางลงทุนใหม่ๆ ได้เรียนรู้วิชาการจัดการแบบมืออาชีพบ้างไม่มืออาชีพบ้างแล้วแต่ดวงว่าจะเจอองค์กรแบบไหนมา โดยส่วนตัวเป็นคนทำงานไม่เก่งเลยหันไปรุ่งทางด้านขยายกิจการด้วยการลงทุนแทน




ติดตามเราได้ที่ Website : http://www.investidea.in.th
Facebook : http://www.facebook.com/investidea.in.th
Line ID : @investidea.in.th ใส่@นำหน้าด้วย

สัมมนาวิเคราะห์หุ้นด้วยปัจจัยพื้นฐาน 

ดูรายละเอียดและตารางอบรมได้ที่http://www.investidea.in.th/p/value-investor.html
หรือสอบถามราบละเอียดและลงทะเบียนได้ที่ Line; pat4310, หรือโทร 086-503-5023 เพิ่มเพื่อน

ไม่มีความคิดเห็น :

โพสต์ความคิดเห็น

สงสัยอะไรถามได้ครับผม